天俱時工程科技集團有限公司技術中心大力推進基礎建設，創新能力提升明顯，創新成果轉化效益顯著，因此在2018年河北省企業技術中心評價中獲得優秀。 集團技術中心于2013年被認定為省級企業技術中心以來，不斷加大科研投入，完善科研、實驗設施、設備，提高企業技術中心創新能力與創新水平，經過幾年的努力，集團技術中心對集團科技進步和科技成果轉化應用發揮了重要作用，并積極推動行業科研技術水平，取得了良好的社會效益，繼2016獲評河北省優秀企業技術中心稱號后，持續提高自身研發能力，不斷提高創新能力...

    經過緊張的準備與嚴格的面試，河北莫蘭斯環境科技股份有限公司總經理侯佳獲得上海復旦大學EMBA錄取資格，于2018年10月17日赴上海復旦大學參加開學典禮并進行相關專業的學習。 侯佳2011年畢業于石家莊鐵道大學，取得材料學專業碩士學位。曾在香港奧星集團公司擔任驗證項目經理。專注于潔凈公用工程系統及工藝設備設計審核、調試、驗證及測試工作，包括潔凈廠房、空調凈化系統、水系統、潔凈氣體系統。具有豐富的驗證文件編寫及驗證方案執行、測試經驗...

天俱時發展的二十年是砥礪前行的二十年，是激流勇進的二十年，是不斷發展變革的二十年，二十年的時間從未停下前進的腳步。我常常思索著是什么支撐著公司的發展和進步？應該是一群志同道合的人有著共同的目標，是“平等、尊重、信任、合作、分享”良性的企業文化，是“為客戶創造價值、為員工創造價值、為股東創造價值”的價值承諾。 總的來說此次的青島學習很震撼，一方面來自公司發展變革的決心和魄力，圍繞著建設成為一流的工程科技企業集團的企業愿景，公司一直在變革...

隱性領導者，我們可能想到的是工作中一直依靠的那類人，我們經常說他們有天賦、有才華、懂得維護組織的核心價值等等。正是這些我們不看作領導者的隱性領導者構成了驅動組織前行的基礎能量，成為組織在市場上有著強大競爭優勢的基石，是組織創造力、生產力和創新的驅動力。 一直以來經常有個疑問困惑著我，在經歷某些場景或者某些讓我深感欽佩的事件時，我會反思“如何才能讓我自身更加優秀”，而身為一個目前是在職領導者的我又時常會反思“如何才能讓自己成為一個更好的領導者”。通過此次美麗青島的學習周，使我認識到或者說讓...

2018年是天俱時集團成立20周年華誕。未能參與集團過去20年的光輝歷程，但沒有理由不奮斗下一個璀璨20年的未來里程。 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 懷揣著改變的夢想，坐上飛馳的高鐵來到青島，參加這一年一度的青島學習周。《隱性領導力無處不在，如何發現和培養》是主題，《隱性領導力—發現和培養高潛質員工》是課本。個人對業務價值的貢獻無須受到基本組織構架中崗位的限制，這是本書中和大家分享的秘訣。 許多人認為領導力只存在于高層，更是把領導力描繪成極少數神授男女的私人特權，這些都對嗎？不！...