日前，人力資源部根據《天俱時集團領英獎管理制度(修訂版)》規定，通過對2023年度員工推薦人才數量、入職人才質量、人才引進工作的綜合貢獻等多個維度，評選出四名“領英獎”獲得者：

王 京 首席科學家

她擁有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量和聚才的良方。她立足集團發展戰略，通過與同行業核心人才密切溝通，精準推薦資深技術人才加盟。全年累計推薦3人，入職3人，其中2人為百人計劃人才。

李向科 董事、副總裁、醫藥化工工程設計公司總經理

他擁有豐富的醫藥化工設計領域人脈資源，具有強大的技術影響力和感召力，為天津設計團隊人才引進發揮了巨大作用。全年累計推薦4人，入職2人。

李彥林 醫藥化工工程設計公司工藝專業一室工程師

他對醫藥化工工程設計公司人才發展需求具有較強敏銳性，以管理者的眼界為團隊快速識別并深入挖掘工藝設計骨干人才。全年累計推薦2人，入職2人。

劉文廣 BIM中心副總經理

他積極參與內部推薦工作，利用行業交流群尋訪專業人才，用飽滿的激情與候選人形成有效互動，為BIM中心團隊建設發揮顯著作用。全年累計推薦2人，入職2人。

天俱時領英獎旨在激發公司員工薦優舉賢的積極性，通過員工的職業人脈引進行業精英，拓寬招聘渠道。2023年，人力資源部共收到人才推薦71人，成功入職43人。內部推薦入職精準率逐年攀升，且推薦的人才質量層次較高。內部推薦已成為集團最快速、最精準的人才引進渠道。

2024，市場新賽道，品牌新定位。讓我們緊盯發展之需，暢通精準引才之道，一同奔赴新的賽道，找準新的定位，迎接新的未來。