又是一個金秋十月，天俱時2016集體學習周于10月2日至10月7日在青島海景花園大酒店如期舉行，本次學習的主題是“從千頭萬緒到理念明晰：解讀從優(yōu)秀到卓越的內(nèi)在機制”。這是天俱時集團第11次集體學習周活動，本次學習既是對前十年的傳承，更是開啟未來的一次思想盛宴。

 

天俱時2016集體學習周參加人員合影

本次集體學習由集團董事、總裁武亞鋒，董事、常務副總裁劉金濤共同主持。參加學習的有：集團董事、高級副總裁陳平、張欣巧，集團副總裁耿利、喬欣，潔凈公司總經(jīng)理趙國良，自動化公司總經(jīng)理岳宗禮，第二工程公司總經(jīng)理張立志，設(shè)計公司總圖專業(yè)負責人呼小剛，工藝專業(yè)負責人吳少華，建筑專業(yè)工程師杜陽，電氣、通信專業(yè)工程師董曉峰，第二工程公司副總經(jīng)理田衛(wèi)，潔凈公司副總經(jīng)理侯佳，經(jīng)營部部長程英，物資部部長王利峰，科技發(fā)展部部長陸靜靜，第二工程公司工藝設(shè)備部經(jīng)理王華飛，莫蘭斯研究所所長韓志杰，莫蘭斯技術(shù)部部長孫嘯林，莫蘭斯技術(shù)部工程師楊濤。其中，有8位同事是第一次參加集體學習，為學習周活動注入了新鮮血液，增添了新的思路。

 

集體學習現(xiàn)場

本次學習的書籍是吉姆.柯林斯所著的《從優(yōu)秀到卓越》，它描繪了優(yōu)秀公司實現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍圖。柯林斯發(fā)現(xiàn)，公司從優(yōu)秀到卓越，跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒有關(guān)系，事實上，即使是一個從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，即使它初默默無聞，它也可能卓越。書中柯林斯提出了一整套觀點，“只要采納并認真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營狀況，甚至可能成為卓越公司”。

在集體學習5天的時間里，大家認真學習并積極討論了本書中的管理理論，尤其是第5級經(jīng)理人、先人后事、直面殘酷的現(xiàn)實(但決不失去信念)、刺猬理念(三環(huán)內(nèi)部的簡化)、訓練有素的文化、技術(shù)加速器、飛輪和厄運之輪等，以及《不一致的達成》、《為什么你的工資永遠低于你的創(chuàng)造力》、《危急時刻的領(lǐng)導力》、《偉大的領(lǐng)導者如何防患于未然》、《為啥80%的領(lǐng)導都不敢對下屬發(fā)火》、《任正非：華為三十年大限快到了 想不死就得新生》等各類管理文獻。大家一起學習、討論，真誠溝通、坦誠交流，結(jié)合自己的工作實際，闡述怎樣將這些經(jīng)典的管理理論合理應用到工作之中，共同探討集團的用人理念、發(fā)展之路等問題。通過這幾天的學習，給大家均帶來了強烈的思想沖擊。同時，也意識到我們企業(yè)存在的一些管理誤區(qū)。針對問題，共同尋找解決方案。

本次學習期間開展了集團EPC模式建設(shè)對策討論會，圍繞集團EPC模式建設(shè)即將采取的改革方案及措施進行了探索性的討論。分析當前發(fā)展環(huán)境，結(jié)合集團工程實際，整合集團各業(yè)務板塊，合理利用現(xiàn)有資源進行調(diào)配，發(fā)動全員共同努力打造國內(nèi)一流EPC建設(shè)企業(yè)。

會議期間，大家針對集團人力資源改革等一系列有待解決的實際問題，展開討論，接下來將合理部署改革方案，做好人力資源關(guān)口前移、后移問題。

集團董事、常務副總裁劉金濤在總結(jié)中提到，短短幾天的交流讓我們的思想碰撞出新的火花。他說，在這幾天里，我們是發(fā)自內(nèi)心的快樂，我們學的這本書是普世的、正能量的，我們學習的根本目的是思想碰撞、統(tǒng)一思想，統(tǒng)一普世的、正確的知識，希望我們都可以收獲到有價值的東西。如果我們每個人的精神有所提高，那么我們整個組織就一定會有所提高的。通過大家的學習反應，可見我們的學習是有價值的，也是要繼續(xù)堅持的。同時，通過大家的發(fā)言感受到大家對集團的關(guān)注，對我們EPC模式發(fā)展的渴望，對集團各版塊有機融合的渴求是很強烈的。我們各部門之間，人與人之間必須要破壁，必須要邁開步子、敞開心扉真誠溝通、坦誠交流，只要我們打造這種溝通平臺，我們就能積聚很強大的動力。相信我們的管理是會大大節(jié)省管理成本、提升效率的。希望這幾天的學習，可以讓我們學以致用，我們將繼續(xù)選用符合普世價值觀，與我們企業(yè)文化匹配的人員加盟公司。他指出管理的秘訣即從我做起，立即行動。

集團董事、總裁武亞鋒在總結(jié)中提到，讀書的過程是一個放空的過程，它可以讓我們豁然開朗，開啟我們的心靈窗口。我們要靜下心來踏踏實實地讀一本好書，它可以讓我們收獲甚多。天俱時是一個學習型組織，通過這幾天和大家的交流，打破了我們以前部分部門和人之間的交流障礙，增加了我們之間的了解。同時，我們要將天俱時的文化更好的傳承下去，把天俱時的這種學習氛圍更好的傳遞下去，讓它可以感染更多的人。這本書是我們這個假期的“精神食糧”，我們一起探討很多、收獲很多，我們不虛此行。

 

天俱時2016集體學習最佳思辨獎得主合影(左起：趙國良、杜陽、董曉峰)

獲得本次集體學習最佳思辨獎的分別是設(shè)計公司建筑專業(yè)工程師杜陽，潔凈公司總經(jīng)理趙國良，設(shè)計公司電氣、通信專業(yè)工程師董曉峰。三位以縝密的思維、嚴謹?shù)倪壿嫼头e極的發(fā)言征服了各位評委和各位同事。

天俱時集體學習周始于2006年，到今天從未變質(zhì)，從未延遲。做一件事不難，如果把一件事堅持10年、20年、50年，甚至更長時間，那做到這件事的組織就一定能創(chuàng)造奇跡，一定能夠?qū)崿F(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的質(zhì)變。

杜陽(左)、王利峰(右)學習討論

 

韓志杰(左)、陸靜靜(中)、張欣巧(右)學習討論

 

王華飛(左)、楊濤(右)學習討論

 

韓志杰(左)、陳平(右)學習討論

 

呼小剛(左)、岳宗禮(右)學習討論

 

歷屆最佳思辨獎得主合影(左起：岳宗禮、趙國良、杜陽、董曉峰、楊濤、田衛(wèi))