集團副董事長、副總經理史靜宏在最近一次試用期員工轉正會上就新員工試用期工作提出了明確要求，即一方面，我們一定要讓員工接受到最好的技術指導、最實用的技術培訓，感受到最溫馨的關愛，要讓他們有歸屬感。另一方面，我們還要有一個嚴格、科學、客觀、公平、合理的轉正審查制度，嚴格的轉正審批條件，做到錄用最適合天俱時的人才。

史靜宏指出，集團在新員工入職后，會為其安排經驗豐富的帶教老師進行生活和工作上的指導，同時舉辦各種培訓，為員工提供專業性的書籍，并鼓勵員工自己學習，促進員工提高技術能力和個人素質。集團人力資源部也要針對員工的技術培訓、職業發展規劃等需求做出工作計劃，爭取使員工在天俱時得到最大限度的發展。

史靜宏強調，集團也要本著對企業負責的原則，對試用期員工進行嚴格考察。集團用人不但要求技術好，能力強，還要求品德好、悟性強、學習能力強，最重要的是，員工要認同天俱時文化與制度，能與集團一同發展。

目前，集團人力資源部正在按照史靜宏的要求，研究采取相關的落實措施，確保把新員工試用期工作提高到新水平。